START - Moduláris Life és Business Coach képzés 2026

Ezen modul egyik célja, hogy segítsen Neked tisztán látni abban, hogy hol végződik a coaching és hol kezdődik a pszichológia.
Megtanulod felismerni azokat a jeleket, amikor egy ügyfél problémája már túlmutat a coaching eszköztárán, és megtapasztalod, hogyan tudsz szakmai határaidon belül is felelősen és biztonságosan dolgozni, valamint, hogy mit tégy akkor, ha felismered ügyfeled viselkedésében, hogy kihívása már nem a coaching kompetenciakörébe tartozik.

Személyes fejlődés és önreflexió

A modul másik fő iránya az önismeret mélyítése.
Megismered elméd működésének alapvető mechanizmusait, és feltérképezed a saját gondolati, érzelmi és viselkedési mintáidat.

Ráláthatsz, hogy múltbéli élményeid, neveltetésed, társas környezeted és kapcsolataid miként hatnak döntéseidre és jelenlegi életedre.
Ez a felismerés lesz az alapja annak, hogy pozitív irányba alakítsd a saját működésedet, és fejleszd az önreflexiódat – mint a hiteles coach egyik legfontosabb kompetenciáját.

A folyamat részeként a szenvedés csökkentésének, a stresszkezelésnek és az identitásfejlesztésnek is kiemelt szerepet szentelünk.
Külön gyakorlatokkal segítünk abban, hogy több életterületen is felfedezd és megerősítsd önazonos identitásodat – mint nő, szakember és ember egyaránt.

Énmárka és üzletépítés támogatással

Ebben a modulban tovább építed a saját énmárkádat, és lépésről lépésre elindulsz azon az úton, amely a coaching hivatásból tudatosan felépített szakmai jelenlétet teremt.
Részt vehetsz egy social media marketing workshopon, valamint számos egyéni és kiscsoportos üzletépítési mentoring folyamatban, ahol konkrét, gyakorlatias segítséget kapsz saját praxisod elindításához.

Közösen felfedezzük, hogyan érdemes tervezni, ügyfelet szerezni és fenntarthatóan működtetni egy coach vállalkozást.
Valós példákon, interaktív gyakorlatokon és konzultációkon keresztül egyre közelebb kerülsz ahhoz, hogy magabiztosan és hitelesen kommunikáld önmagad és szakmai értékeidet.
 

Miért kulcsfontosságú ez a modul?

Mert itt találkozik a belső fejlődés és a külső megvalósítás.
Ez a rész képezi a híd szerepét az önismereti alapok és a szakmai kiteljesedés között – hiszen coachként csak akkor tudsz másokat kísérni, ha előbb saját identitásodat, határaidat és céljaidat ismered.

Ha a Moduláris coach képzésre szeretnél jelentkezni, ennek a modulnak az elvégzése kötelező, mivel ez biztosítja azt az alapot sikeres praxisod is épülhet.

A modul elvégzése nem kötelező.

/az önazonos, szenvedélyes munka és hivatás megtalálásának művészete/

A Hivatás és karrier modul olyan hiteles szakemberek képzését tűzte ki célul, akik másokat segíthetnek a hozzájuk illő hivatás megtalálásában és szenvedélyes gyakorlásában. 

Ezen képzési rész a kiteljesedésről, az irányváltásról és az önazonos döntésekről szól – coachként és emberként egyaránt.

Hivatás, mint életút

A modul elején elsajátítod, hogyan támogathatod azokat az ügyfeleket, akik hivatásukat keresik, új karrierútra lépnének, vagy teljes életpályaváltásban gondolkodnak.
Megismerkedünk az Ikigai koncepciójával, a Flow-élmény összetevőivel, és megtanuljuk, hogyan segíthetjük ügyfeleinket abban, hogy ezek a tapasztalatok a mindennapi munkájuk részévé váljanak.

Gyakorlati eszközök és kérdezéstechnikák segítségével elsajátítod, hogyan kísérheted végig ügyfeleidet azon az úton, ahol a „mihez van tehetségem?” és a „mi ad értelmet számomra?” kérdések találkoznak.
 

Tudatos karrierépítés és elakadások kezelése

A modul második szakaszában arra fókuszálunk, hogyan támogasd az ügyfeledet, ha elakadást, bizonytalanságot vagy kiégést él meg a munkájában.
Megtanulod felismerni, milyen értékek, erőforrások, gondolkodásmódok és érzelmi minták befolyásolják az egyén karrierútját, és hogyan segíthetsz neki újra rátalálni az irányra.

Külön figyelmet szentelünk a karrierátmenetek témájának: hogyan dolgozhatunk együtt az ügyféllel állásváltás, előrelépés vagy pályakorrekció idején, milyen pszichológiai folyamatok zajlanak ilyenkor, és miként teremthetünk számára biztonságos, támogató teret a változáshoz.
 

Burnout, egyensúly és időgazdálkodás

A modul egyik legfontosabb témája a kiégés felismerése és kezelése.
Megértjük a burnout folyamatának állomásait, és megtanuljuk, hogyan lehet megelőzni, mérsékelni és újraépülni egy ilyen állapotból – akár coachként, akár ügyfélként éljük meg.
Ehhez kapcsolódóan időgazdálkodási és önismereti gyakorlatokat is elsajátítasz, amelyeket egyéni vagy csoportos coachingban is hatékonyan alkalmazhatsz.
 

Mit ad számodra ez a modul?

A Hivatás és Karrier modul elvégzése után képes leszel:

• magabiztosan vezetni karrier- és hivatásfókuszú coaching beszélgetéseket,
• felismerni és kezelni az elakadások és kiégés jeleit,
• támogatni ügyfeleidet abban, hogy tudatosan építsék a karrierjüket,
• segíteni másokat abban, hogy a munkájuk ne csak megélhetés, hanem öröm és önazonosság forrása legyen.

Ezen modul azok számára ideális, akik szeretnék saját hivatásukat tisztábban látni, és másokat is kísérni ezen az úton – hitelesen, támogatóan, emberien.
Ha érdekel, hogyan válik a munka életörömmé, a karrier hivatássá, a segítés pedig hivatásoddá, ez a modul neked szól.

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.

/önismeret, kommunikáció és harmónia az emberi kapcsolatokban/

Ebben a modulban az emberi kapcsolatok világába merülünk el — abba a térbe, ahol a legmélyebb örömök és a legnagyobb kihívások is megszületnek.
Felfedezzük, milyen lelki, hormonális és pszichológiai tényezők formálják kapcsolatainkat, és megtanuljuk, hogyan fejleszthetjük ezeket tudatosan coaching és egyéb módszerekkel, lépésről lépésre, pozitív és tartós irányba.

Kapcsolataink mélyebb megértése

A modul elején feltérképezzük, hogyan hatnak a globális változások, társadalmi trendek és életstílus-változások az emberi kapcsolatok minőségére.
Ezután a párkapcsolatokra helyezzük a fókuszt: megismered az ott zajló pszichológiai és kommunikációs folyamatokat, valamint azokat a coaching és önismereti módszereket, amelyekkel fejleszthető a kapcsolódás, az intimitás és az együttműködés.

Közösen gyakorlunk egyéni és páros coaching helyzeteket, és megismerünk olyan kreatív, interaktív technikákat, amelyekkel a kapcsolatfejlesztés nemcsak hatékony, hanem élményszerű folyamattá válik.
 

Családi rendszerek és kommunikációs minták

A modul következő szakaszában a család, mint rendszer kerül középpontba.
Megismered a családpszichológia alapfogalmait, a családi életciklusokat, és azt, hogyan jelennek meg ezek a coachingban — akár szülőként, akár párként, akár gyermekkori mintáink továbbvivőiként.

Ezután bevezetést kapsz a tranzakcióanalízis világába, ahol rálátsz a kommunikációs játszmák és énállapotok működésére.
Megtanulod felismerni, mikor váltunk automatikusan szülői, gyermeki vagy felnőtt szerepbe, és hogyan tudjuk ezeket tudatosan kezelni – önmagunkban és a coaching üléseken is.

Konfliktus, határok és asszertív kommunikáció

Ahhoz, hogy kapcsolataink egészségesek legyenek, elkerülhetetlen a konfliktuskezelés tudatosítása.
Ebben a részben megtanulod, hogyan kezelhetők a mindennapi nézeteltérések, határhelyzetek és játszmák úgy, hogy azok fejlődést és megértést hozzanak.
Gyakorlati módszerekkel dolgozunk az asszertív kommunikáció fejlesztésén, hogy képes legyél egyensúlyt teremteni önmagad és mások között — akár magánéleti, akár szakmai helyzetben.
 

Intimitás és biztonságos tér

A modul záró részében a szexuálpszichológia és az intimitás coaching alapfogalmait fedezzük fel.
Megtanulod, hogyan lehet biztonságos, nyitott és elfogadó légkört teremteni, ahol a kliens bátran dolgozhat az intimitás témáival — akár párkapcsolati, akár önismereti kontextusban.
Kiscsoportos gyakorlatokon keresztül tapasztalod meg, hogyan vezetheted ügyfeledet egy elakadástól a felszabadult, önazonos kapcsolódás felé.
 

Mit ad számodra ez a modul?

Az Emberi Kapcsolatok coaching modul elvégzése után képes leszel:

• emberi kapcsolatokat érintő témákban coachként magabiztosan és érzékenyen dolgozni,
• felismerni és kezelni a kapcsolati mintákat, játszmákat és elakadásokat,
• fejleszteni ügyfeleid kommunikációját, önreflexióját és kapcsolati tudatosságát,
• támogatni őket abban, hogy kapcsolataikban több egyensúly, intimitás és öröm jelenjen meg.

Ez a modul a coaching egyik legemberibb és legmélyebb területére vezet: a kapcsolódás művészetéhez.
Ha szeretnéd megérteni, hogyan lehet szeretni, határt tartani, meghallani és meghallgatni, akkor ez a modul neked szól – mint coachnak, és mint embernek is. 

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.

Testi, lelki és mentális egyensúly – önmagunkban és a coachingban

Ebben a modulban az egészség coaching világát fedezzük fel – azt a területet, ahol a tudatosság, az önismeret és a mindennapi életmód szorosan összekapcsolódik.
Megtanuljuk, hogyan támogathatjuk ügyfeleinket abban, hogy testi, lelki és mentális egészségükben egyensúlyt teremtsenek, és hosszú távon is fenntartsák azt.

Az egészség coaching alapjai

A modul elején rálátást kapsz arra, mit is jelent valójában az egészség coaching.
Megtanulod, hogyan lehet partnerségben, személyre szabottan kísérni az ügyfelet abban, hogy elérje saját életmód- és jóléti céljait.
Az egészség coach az egész embert látja – nem csupán a tüneteket, hanem a mögöttük húzódó szokásokat, élethelyzeteket, időbeosztást, gondolkodásmódot és érzelmi mintákat is.

A képzés során orvostól, dietetikustól, sportmenedzsertől, mozgásterapeutától, valamint stílus- és színtanácsadótól tanulhatsz.
Ők mind olyan szakemberek, akik nemcsak elméletben, hanem a gyakorlatban is képviselik az egészségtudatos, hiteles életformát, és szívesen válaszolnak a hallgatók kérdéseire interaktív előadásaik során.
 

Az egészség coach szerepe és lehetőségei

Megismered, hogyan dolgozik konkrétan egy egészség coach,
milyen területeken tevékenykedhet (életmód, prevenció, stresszkezelés, mozgás, táplálkozás, önkép), melyek a munkáját vezérlő alapfogalmak, és kik lehetnek a társszakmái vagy együttműködő partnerei (pl. orvosok, trénerek, dietetikusok, pszichológusok).

Az egészség coaching lehetőséget ad arra, hogy szenvedélyből hivatást építs: dolgozhatsz fitnesz- és wellnessközpontokban, spa-ban, vállalati egészségprogramokban, vagy akár saját praxisban is.
 

Népbetegségek, megelőzés és egészségtudatos szemlélet

A modul következő részében orvos kollégánk segítségével áttekintjük a 21. századi népbetegségeket, különös tekintettel a magyar társadalomra.
Megvizsgáljuk, milyen életmódbeli tényezők vezetnek ezekhez, hogyan előzhetők meg, és miként tud a coach kérdésekkel, inspirációval és célirányos támogatással hozzájárulni a kliens egészségfejlesztéséhez.

Megtanulod, hogyan ösztönözheted ügyfeleidet a magasabb szintű egészségtudatosságra, és hogyan segíts nekik olyan szokásokat kialakítani, amelyek hosszú távon is jó közérzetet és életminőséget biztosítanak.
 

Táplálkozás, mozgás és testi energia

Dietetikus kollégánk vezetésével elmélyülünk a tudatos táplálkozás alapjaiban: milyen az egészséges étrend, hogyan hat az energiaszintünkre, és mit jelent a „jóllét” a mindennapokban.
Célunk, hogy coachként hiteles példaként tudj jelen lenni ügyfeleid előtt, miközben pontosan ismered a kompetenciahatáraidat.

A folytatásban gyakoroljuk egészség coaching eszközeit is: sportolási trendek, mozgásformák, fittség, rugalmasság, pszichoszomatika és Corporate Health (vállalati egészségprogramok) témáiban mélyülünk el.
 

Stílus és önazonos megjelenés

A harmadik oktatási napon stylist és színtanácsadó vezetésével fedezzük fel a „stílusos megjelenés” tudatos oldalát.
Megtanulod, hogyan támogathatod ügyfeleid abban, hogy örömteli, önazonos és fenntartható módon fejezzék ki önmagukat az öltözködésben.
A stílus itt nem felszín – hanem önbizalom, harmónia és hitelesség kifejeződése, ami a coach számára is kulcsfontosságú.
 

Testtudat és mozgás alapú coaching

A modul záró részében megismerkedünk azokkal a coaching technikákkal, amelyekben a test, a mozgás és a kreatív fizikai gyakorlatok kapnak főszerepet.
Megtanulod, hogyan használhatod a testtudatot a belső folyamatok tudatosítására, és hogyan segítheted ügyfeleidet abban, hogy mozdulataikon keresztül is közelebb kerüljenek önmagukhoz.
Ezeket a technikákat közösen gyakoroljuk – élményalapon, támogató csoportban.
 

Mit ad számodra ez a modul?

Az Egészség és Életmód Coaching modul elvégzése után képes leszel:

• támogatni ügyfeleidet testi, lelki és mentális egyensúlyuk megteremtésében,
• tudatosan dolgozni életmódváltás, stresszkezelés és egészségfejlesztés témáiban,
• hiteles példaként inspirálni másokat a tudatos, örömteli életre,
• és megérteni, hogyan válik az egészség megőrzése önismereti és életminőségi úttá.

Ez a modul a coaching egyik legéletigenlőbb területére vezet: a test, lélek és tudat összhangjához.
Ha szeretnéd, hogy a segítői munkádon keresztül mások is egészségesebb, energikusabb és örömtelibb életet élhessenek, akkor ez a modul a te utad.

A modul elvégzése nem kötelező.

/vezetés, szervezet, változás – a coach szerepe az üzleti világban/

Ebben a modulban a coachingot az üzleti élet szemszögéből ismerjük meg: elsajátítjuk, hogyan támogathatjuk a vezetőket, csapatokat és munkavállalókat abban, hogy hatékonyabban, tudatosabban és emberibben működjenek együtt.
A business coaching a coaching egyik leggyorsabban fejlődő területe, ahol a szakmaiság és az emberi tényező valóban kéz a kézben jár.
 

Az üzleti világ térképe

A modul elején betekintést nyersz az üzleti szféra működésébe: megismerjük, kik a kulcsszereplők, milyen célok és döntések mozgatják őket, és hogyan hat mindez a vállalati kultúrára és az ott dolgozó emberekre – köztük a jövőbeli ügyfeleidre is.
Felfedezzük, hogy a coaching hogyan kapcsolódhat a szervezeti élet mindennapjaihoz, és hogyan tud valós értéket teremteni egyéni és csapatszinten is.
 

A business coach szerepe és kompetenciái

Ezután megvizsgáljuk, miben tér el a business coaching a life coachingtól, és milyen további kompetenciákat igényel az üzleti környezetben való munka.
Esettanulmányok segítségével ránézünk a tipikus szervezeti helyzetekre – például delegálás, önbizalomfejlesztés, döntéshozatal vagy szerepváltás – és közösen dolgozunk ki rájuk gyakorlati megoldásokat.

A csoportos munka világába is betekintünk: megtapasztalod, mit jelent a teamcoaching, hogyan működik a csoportdinamika, és milyen szerepet tölt be a coach a közös tanulási folyamatban.
Itt a fókusz az élményen van – nemcsak megérteni, hanem átélni és alkalmazni tanulunk.
 

Változás, reziliencia és szervezeti fejlődés

A következő szakaszban konkrét változáskezelési és szervezetfejlesztési technikákat tanulunk.
Megismered, hogyan segítheted ügyfeleidet a reziliencia, vagyis a rugalmas alkalmazkodóképesség fejlesztésében – egyéneknél, csapatoknál és szervezeteknél egyaránt.
Részletesen foglalkozunk a generációs különbségekkel is, és megvizsgáljuk, hogyan lehet coaching módszerekkel feloldani és összekapcsolni a különböző generációk gondolkodásmódját.
 

Agilitás és modern szervezeti kultúrák

Napjaink egyik legaktuálisabb területét, az agilitás és az agilis coaching módszertanát is gyakorlatban ismered meg.
Felfedezzük, hogyan dolgozik egy agilis coach, és miként tud a szervezetekben rugalmas, önszerveződő, tanuló közösségeket támogatni.

A modul folytatásában megtanulod és kipróbálod az egyik leghatékonyabb teamcoaching módszertant, az akciótanulást, majd megismered a Teal szervezetek működését – azt a modern szemléletet, ahol a bizalom, a felelősségvállalás és az önirányítás természetes része a vállalati kultúrának.
 

Valós szakmai gyakorlat

A modul zárásaként valós vállalati környezetben szerzel tapasztalatot: a résztvevők egy TOP200-as céggel partnerségben vesznek részt szakmai gyakorlaton, ahol a tanultakat éles helyzetben, valódi vezetőkkel és csapatokkal dolgozhatják ki.
 

Mit ad számodra ez a modul?

A Business Coaching modul elvégzése után képes leszel:

• magabiztosan vezetni egyéni és csoportos business coaching folyamatokat,
• felismerni és kezelni a szervezeti változásokat, konfliktusokat és kihívásokat,
• támogatni vezetőket, csapatokat és munkavállalókat a reziliencia, együttműködés és önismeret fejlesztésében,
• hitelesen dolgozni az üzleti világban – emberközpontú, mégis eredményorientált módon.

Ez a modul azoknak szól, akik szeretnék a coaching tudásukat a vezetés, a szervezetfejlesztés és a vállalati élet területén is kibontakoztatni.
Ha vonz a kérdés, hogyan lehet az üzleti világban is embernek maradni – és másokat is erre segíteni, akkor ez a modul lesz a következő lépésed.

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.

AI és Coaching – Hogyan használd a mesterséges intelligenciát coachként?

Az elmúlt években a mesterséges intelligencia (AI) hihetetlen sebességgel vált a mindennapjaink részévé, és egyre világosabb, hogy a coaching szakmát sem hagyja érintetlenül. Sokan felteszik a kérdést: helyettesítheti-e az AI a coachot? A válaszunk: a jó coachot soha – viszont az AI olyan erőteljes eszközöket ad a kezünkbe, amelyekkel hatékonyabbak, kreatívabbak és láthatóbbak lehetünk.

Ez a képzés kifejezetten azoknak a coach hallgatóknak és gyakorló szakembereknek szól, akik szeretnék biztonságosan, etikusan és tudatosan használni az AI-t, és felismerték, hogy most már szinte megkerülhetetlen és kihagyhatatlan tényező a bármely üzleti folyamatban. Nem szükséges semmilyen előzetes technikai tudás, hiszen lépésről lépésre mutatjuk meg az alapoktól kezdve, hogyan tudsz magabiztosan bánni ezekkel az eszközökkel.

Mit kapsz a képzési modultól?

• Megérted az alapokat: megismered az AI működését, a különböző rendszerek típusait és a promptolás fortélyait, hogy mindig a lehető legjobb eredményt érd el.

• Növeled a láthatóságodat: megtanulod, hogyan segíthet az AI a marketingben, a márkaépítésben, a social media és webes tartalmak elkészítésében, képek, szövegek és videók létrehozásában.

• Időt és energiát spórolsz: felfedezed azokat az AI-asszisztenseket és támogató programokat, amelyek rendszerezik a munkádat, jegyzetelnek helyetted vagy segítenek kreatív anyagok készítésében.

• Etikus maradsz: tisztán látni fogod, mit mondanak az ICF és más nemzetközi szakmai szervezetek az etikus AI-használatról, és hogyan alkalmazhatod ezeket a gyakorlatban.

• Kitekintést kapsz a jövőre: bemutatjuk azokat a szakmai AI-szoftvereket (mint Woebot, Wysa, Replika), amelyek már most képesek részben coach vagy terapeuta szerepben működni – és tisztázzuk, mi az, amit emberként mindig jobban fogsz tudni adni.

Minden alkalom interaktív, kipróbálhatod a bemutatott eszközöket, és azonnal beépítheted a saját praxisodba. Nemcsak arról lesz szó, mire képes az AI, hanem arról is, hogyan tudod megőrizni a szakmaiságodat és emberi hozzáadott értékedet egy gyorsan változó világban.
 

Kinek ajánljuk?

• Ha coach hallgató vagy, és szeretnéd az indulástól a legmodernebb eszközöket kézbe venni.
• Amennyiben a meglévő AI-al kapcsolatos ismereteidet szeretnéd magasabb szintre emelni.
• Ha gyakorló coachként szeretnéd növelni a hatékonyságodat, láthatóságodat és versenyelőnyödet.
• Ha érdekel, hogyan tudsz magabiztosan eligazodni az AI nyújtotta lehetőségek és veszélyek között.

Ez a képzés nem pusztán technikai tréning, hanem belépő a jövő coachingjába. Az AI itt van, és aki időben megtanulja használni, az nemcsak lépést tart, hanem előnyt is szerez.

A modul elvégzése nem kötelező.

/az idősödés, változás és generációk közötti megértés művészete/

A Geronto Life & Business Coaching modul azoknak szól, akik szeretnék coachként mélyíteni, specializálni és emberibbé tenni a hivatásukat.
Ez a program abban segít, hogy professzionálisan és empátiával legyünk jelen az élet egyik leguniverzálisabb témájában: az idősödés és életciklus-változások kísérésében – egyéni, családi, vállalati és társadalmi szinten egyaránt.
 

Az idősödés mint életfeladat

A gerontológia az öregedés és az életkorhoz kötődő változások tudománya – de ennél jóval több: egy szemlélet, amely segít megérteni az élet természetes ritmusát.
Negyven év felett a legtöbben szembesülünk ezzel: vajon mihez kezdünk még az előttünk álló évtizedekben, hogyan maradhatunk aktívak, és miként támogathatjuk idősödő szüleinket emberséggel és méltósággal?
E modul abban segít, hogy ezekre a kérdésekre értelmes, elfogadó és támogató válaszokat tudjunk adni – coachként és emberként egyaránt.
 

Témák, amelyekkel dolgozunk

Geronto coachként megtanulod, hogyan támogasd ügyfeleidet olyan élethelyzetekben, ahol az idő múlása, a szerepek változása vagy az új életcélok keresése kerül előtérbe.
A modul során a következő témákkal dolgozunk:

• az énkép változása és az elfogadás folyamata az idősödés során,
• generációs különbségek kezelése vállalati környezetben,
• idősödő munkavállalók támogatása és a tudás átadásának folyamata,
• vállalkozások utódlása, szerepváltás, búcsúzás és újratervezés,
• életközép-válság, új prioritások és életcélok meghatározása,
• kompetenciavesztés és az önértékelés megőrzése,
• idős hozzátartozók gondozásának mentális és érzelmi kihívásai.

Ezek a témák gyakran érzékenyek, mégis elkerülhetetlenek – ezért különösen fontos, hogy coachként biztonságos, elfogadó és empatikus teret tudj teremteni hozzájuk.
 

Valós helyzetek, valós emberek

A képzés során valós eseteken dolgozunk – például:

• István, 25 éve vezető, most először szembesül az utódlás kérdésével, és nehezen engedi el a szerepét.
• Irén, 55 éves, tele energiával, a gyerekei már kirepültek, és most saját vállalkozásba fogna.
• Vera, HR business partner, aki hidat keres a Z generációs csapata és a nála idősebb vezető között.
• Tamás, 45 éves, két kisgyermek mellett idős szüleit gondozza, és szeretné megtalálni a belső egyensúlyt.

Ezek az élethelyzetek nemcsak valóságosak, hanem egyre gyakoribbak is – coachként valós válaszokat és támogató kereteket tudsz majd adni rájuk.

Az idősödés, mint társadalmi jelenség

A világ gyorsan változik: ma több mint 1 milliárd ember él 60 év felett, és ez a szám 2050-re eléri a 2,1 milliárdot.
A társadalom és a munkahelyek előtt új kihívás áll: hogyan lehet intelligensen, többdimenziós szemlélettel kezelni az öregedést,
miközben a családoknak és az egyéneknek is nő a felelőssége abban, hogyan készülünk tudatosan az időskorra.

A WHO szerint az idősödés nem szám, hanem az életfeladatok és kompetenciák átalakulása.
A képzés segít megérteni, hogyan tudjuk ezt a folyamatot aktívan, méltósággal és tudatosan megélni – önmagunkban és másokban is.
 

Mit tanulsz meg a modul során?

• felismerni és támogatni az idősödéssel járó érzelmi és gondolkodásbeli változásokat,
• érzékenyen kezelni az életkorhoz kapcsolódó tabukat és elakadásokat,
• segíteni ügyfeleidet abban, hogy új értelmet és célokat találjanak az életükben,
• támogatni a szervezeteket abban, hogy többgenerációs együttműködést és tudásátadást valósítsanak meg.

A modul során dolgozunk az „ezüstcunami” jelenségével, a karrier és életcél átalakulásával, a teljesítmény és életminőség egyensúlyával, és a mentális-fizikai egészség fenntartásával is.
 

Miért fontos ez a modul?

Mert az idősödés nem probléma – hanem az élet természetes, méltóságteljes folytatása. Coachként kulcsszereped lehet abban, hogy az emberek ne félelemmel, hanem tudatossággal, humorral és önazonossággal közelítsenek ehhez az életszakaszhoz. Megtanulsz érzékeny témákban biztonságos közeget teremteni, és segíteni másokat abban, hogy ne maradjanak egyedül a változásban.

Ez a modul az érett, tudatos, empatikus segítőknek szól – azoknak, akik szeretnék a coachingot az élet minden szakaszában alkalmazni.
Ha hiszel abban, hogy a bölcsesség, a tapasztalat és a megértés az emberi kapcsolódás legnagyobb értékei közé tartoznak, akkor ez a modul neked szól.

A modul elvégzése nem kötelező.

A modul vizsgával zárul.