Szeretnéd áttekinteni a képzés teljes tematikáját?
Az Employee Experience szakértő tanfolyam
olyan szakemberek képzését tűzte ki célul, akik képesek
a munkavállalói élmény és a munkatársak elköteleződésének növelésére,
valamint az adott vállalat versenyképességének javítására és fokozására.
Képzésünk ezen szakmára, hivatásra készíti fel hallgatóinkat.
Most szeretnénk Veled megosztani a tanfolyam teljes tematikáját és órarendjét.
Tanfolyamunk négy tematikai területből tevődik össze.
A képzésünket a munkavállalói élmény témaköréhez legközelebb álló tantárgyakkal indítjuk, ezen rész a "szakmai alapok" elnevezést kapta, és tartalmazza zene hivatás szempontjából leglényegesebb elméleteket és gyakorlatokat.
Ezt követően a "Humán fókuszú tárgyak"-at magába foglaló tematikai pontok következnek, amelyek a szervezetben szereplő egyének és csoportokat, az "embert" helyezik középpontba. Ezen részben találkozhatsz olyan tantárgyakkal is, amelyeket a szakma nem sorol közvetlenül a munkavállalói élmény témaköréhez (pl. coaching szemléletű vezetés), de tapasztalatunk szerint lényegesek egy modern felfogásban működő szervezet számára.
A folytatásban a "Modern üzleti tárgyak" következnek, ahol 2020-as évek talán legfelkapottabb témáit gyűjtöttük össze. Ezen tematikai pontok számtalan vállalatnál jelentek meg az elmúlt években és meglátásunk szerint a munkavállaló élmény szakértőnek rendelkeznie szükséges ismeretekkel és gyakorlatokkal ezen témakörökben.
Az utolsó tanfolyami szakasz a személyes üzletépítésre fókuszál és abban kínál számodra megoldásokat, hogy miképp indítsd be saját vállalkozásad, hogyan fogj neki személyes márkéd építésének, vagy hogy miképp állítsd a vállalad vezetőit egy ötleted mellé.
Tantárgyak felsorolása tematikai területenként:
Szakmai alapok
1. Employee Experience - Munkavállalói élmény
2. Employer Branding - Munkáltatói márkaépítés
3. Employee Journey - Munkavállalói életút
4. Employee Feedback - Visszajelzési kultúra
5. Változásmenedzsment - Reziliencia
Humán fókuszú tárgyak
1. Burnout - Kiégés
2. Generációmenedzsment
3. Az emberi viselkedés, döntéshozatali mechanizmus és a pozitív pszichológia alapjai
4. Coaching szemléletű vezetés, akciótanulás
5. Mindfulness alapú vezetői érzelmi intelligencia fejlesztés
6. Munkahelyi Flow-élmény megteremtése
7. Stresszkezelés
8. Szervezeti bizalmi diszfunkciók feltárása és kezelése
9. Modern szervezetek működésének alapjai
10. Corporate Health, Office Design
11. Konfliktuskezelés
12. Külső-belső motiváció fejlesztése
Modern üzleti tárgyak
1. Agilis módszertan
2. Gamification, Kreativitás fejlesztésének megoldásai
3. Design Thinking
Személyes üzletépítés
Amennyiben szeretnél karrierbe kezdeni a jelen és a jövő egyik legigényeltebb szakmájában, vagy elhatároztad, hogy meglévő ismereteidet bővíted piacképes szakmai tudással és gyakorlattal, akkor oktatótársainkkal együtt várunk szeretettel képzésünkön!
